Praca Ligota dolna. Oferty pracy w branży Inżynieria - 33 wyników.

Stanowisko: Pracownik techniczny w hotelu premium. Obowiązki: obsługa/naprawy urządzeń, konserwacja. Wymagania: elektryka do 1 kV, hydraulika, prace budowlane, doświadczenie, B. Wynagrodzenie: 31,40 zł/h (umowa zlecenie). Benefity: szkolenia, rozwój, elastyczny grafik, mieszkanie na terenie.

Mobilny serwisant maszyn budowlanych – instalacja, obsługa i serwis gwarancyjny oraz pogwarancyjny, diagnostyka usterek mechanicznych, elektrycznych i hydraulicznych, testy i dokumentacja. Wymagane wykształcenie techniczne, prawo jazdy kat. B, gotowość do wyjazdów. Oferujemy umowę o pracę, samochód służbowy, laptop, telefon, szkolenia i integracje.

Specjalista ds. automatyki w Grupie PCC, Brzeg Dolny – diagnostyka awarii, dokumentacja, monitorowanie produkcji, udział w rozruchach, rozwój automatyzacji linii, planowanie konserwacji. Wymagane doświadczenie, wykształcenie techniczne, znajomość pneumatyki/hydrauliki, prawo jazdy kat. B.

Technik/Utrzymania Ruchu w Elis Textile Service – kontrola techniczna sprzętu, nadzór nad przeglądami, naprawy i konserwacja, zgłaszanie części, monitorowanie parametrów, utrzymanie porządku. Wymagana samodzielność, organizacja, komunikatywność; preferowane uprawnienia SEP E lub gotowość ich uzyskania; praca w systemie dwuzmianowym (6‑14, 14‑22).

Elektrotechnik – umowa o pracę (okres próbny) w Ligocie Dolnej. Wymagane wykształcenie zawodowe, uprawnienia do obsługi suwnic, eksploatacja urządzeń <1 kV, czytanie rysunków i schematów; mile widziane uprawnienia na wózki widłowe. Stawka od 42 PLN/h brutto.

Stanowisko: Elektryk (K/M) – umowa o pracę na okres próbny. Wymagania: wykształcenie zawodowe, uprawnienia do konserwacji suwnic i wciągarek, eksploatacja urządzeń elektrycznych ≤1 kV, czytanie schematów i rysunków, znajomość mechaniki, automatyki, podstaw pneumatyki; mile widziane uprawnienia na wózki widłowe. Wynagrodzenie: 42 PLN brutto za godzinę.

Technik/Techniczka serwisu turbin wiatrowych – bieżąca obsługa i naprawa turbin, prace serwisowe, lokalizowanie usterek, raportowanie. Wymagane wykształcenie techniczne, SEP, prawo jazdy B, znajomość elektryki, mechaniki, angielski, gotowość do podróży 10‑20 % czasu. Umowa o pracę, Brzeg Dolny.

Stanowisko: Pracownik/Pracowniczka działu automatyki i pomiarów. Zadania: eksploatacja i naprawa przyrządów pomiarowych, usuwanie usterek, uruchamianie instalacji, montaż/demontaż urządzeń. Wymagania: wykształcenie zawodowe (elektronika, mechatronika, elektryka), czytanie dokumentacji, doświadczenie dodatkowe. Benefity: umowa o pracę, premie, szkolenia i uprawnienia, pakiet socjalny, Multisport, pomoc psychologiczna, transport.

Elektryk/Elektryczka Dyżurny/a – eksploatacja i konserwacja sieci oraz urządzeń elektrycznych, łączenia w rozdzielniach, usuwanie usterek, pomiary. Wymagane wykształcenie zawodowe, prawo jazdy kat. B, gotowość do pracy zmianowej 12 h, preferowane uprawnienia 1‑6 kV.

Technolog – Kierownik Projektu (umowa o pracę na czas określony, pełny etat, Targowisko Dolne). Wymagane wykształcenie techniczne lub wyższe, znajomość ang. lub niem., doświadczenie w produkcji konstrukcji stalowych; wynagrodzenie brutto od 5 000 PLN, stabilne zatrudnienie, szkolenia, projekty międzynarodowe.

Diagnosta Samochodowy – praca na umowę o pracę czasową w Kolbuszowej Dolnej. Wymagane wykształcenie średnie zawodowe 4‑letnie mechaniczne oraz uprawnienia diagnosty do badań technicznych pojazdów. Wynagrodzenie brutto od 38 PLN/h.

Serwisant/ka sieci telekomunikacyjnych (światłowodowych) – instalacje FTTH i miedziane, naprawy, pomiary, obsługa klienta, konfiguracja sprzętu; wym. prawo jazdy B, praca na wysokości, obsługa elektronarzędzi; umowa o pracę, pakiet socjalny, szkolenia, auto służbowe, laptop, telefon – praca w pow. bieszczadzki (Ustrzyki Dolne).

Koordynator Utrzymania Ruchu – koordynacja pracowników utrzymania (mechaników, automatyków, elektryków), planowanie i realizacja przeglądów, konserwacji i remontów, nadzór nad firmami zewnętrznymi, współpraca z produkcją i BHP, zapewnienie ciągłości linii, analiza wskaźników, zarządzanie budżetem, planowanie i rozliczanie w systemie CMMS, nadzór nad dokumentacją techniczną. Wymagania: wykształcenie techniczne, doświadczenie w utrzymaniu ruchu i zarządzaniu zespołem, znajomość mechaniki/elektryki, organizacja, język angielski. Oferuje umowę o pracę, stabilność, rozwój, szkolenia oraz szeroki pakiet benefitów.